Construisez une équipe apprenante

Apprenez à apprendre en équipe ! Faites de vos collaborateurs des leaders investis et proactifs.

Une équipe apprenante est un cercle vertueux axé sur la communication, le partage de l’information, l’apprentissage, la modélisation de nouveaux process, leur expérimentation sur le terrain, le tout dans un souci d’amélioration constante et de proactivité.

Le fonctionnement d’une équipe apprenante permet au groupe d’évoluer et de gagner en compétence ensemble pour le bien de l’entreprise. Il permet également la résolution de conflits et la recherche de solutions à travers le dialogue.

De quoi s’agit-il ?

Nous organisons des rencontres régulières consacrées au développement de l’équipe sur une durée de 6 à 9 mois. Ces rencontres permettent de poser les bases d’un fonctionnement vertueux en équipe, le partage d’apprentissages et l’initiation d’actions individuelles et collectives. Progressivement votre équipe perfectionne ses dynamiques internes, tire des enseignements de l’action et évolue vers une totale autonomie de fonctionnement.

Ce que cela vous apporte

  • Communication efficace
  • Gain opérationnel en réunion
  • Emergence de la dynamique d’équipe
  • Naissance d’un Self leadership
  • Développement du leadership
  • Etablissement du  dialogue constructif
  • Fierté d’appartenance à une équipe
  • Culture de la collaboration

Les plus de cette approche

Le développement d’une culture du dialogue et de la co-construction dans votre organisation. Les outils que nous mettons à disposition de vos collaborateurs sont réutilisables et évolutifs. C’est une approche qui permet d’apprendre tout en résolvant ses problèmes.

Vous aussi, réveillez la VIE dans votre entreprise

Sezam&Co

Contact : Laure Rogez 06 50 99 20 29 laurerogez@sezam-co.fr

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